coaching empresarial u organizacional

Está dirigido a empresas y organizaciones.

El coaching organizacional consiste en un proceso de aprendizaje colectivo en el contexto de una visión compartida. Se puede ver como un proceso de aprendizaje para lograr el alineamiento de una organización en torno a una visión estratégica común, que se manifiesta en la mejora continua de todo el sistema. En otras palabras, el coaching empresarial busca transformar organizaciones mediante la transformación de aquellos que trabajan en ellas.

Esos cambios que se generan en las personas impactan evidentemente en toda la organización.

Beneficios de las técnicas de coaching empresarial…

  • Mejora del liderazgo en la esfera directiva.
  • Desarrollo del liderazgo en mandos intermedios

  • Capacitación a los jefes con el fin de identificar talentos en cada miembro de su equipo y la asignación tareas que puedan ejecutar con excelencia.
  • Mejora de la comunicación en el propio departamento y entre diferentes áreas.
  • Equipos de trabajo efectivos.
  • Desarrollo de competencias de trabajo efectivas.
  • Alineación de los valores de los trabajadores con los valores organizacionales.